克日看到两则有关执法问题的新闻，，，，，，，颇有感伤 。 。。。。 。。。
浙江省高院宣布处置惩罚劳动争议案件的解答中明确，，，，，，，用人单位的规章制度划定绩效审核末位镌汰的，，，，，，，在绩效审核中居于末位等次，，，，，，，不等同于“不可胜任事情”，，，，，，，不切合单方扫除劳动条约的法定条件，，，，，，，用人单位不可据此单方扫除劳动条约 。 。。。。 。。。西安某电子公司员工起诉公司凭证《内部营业协商协议》给付约定的分成比例款，，，，，，，区法院以为，，，，，，，因推行内部协议而爆发的纠纷不属于人民法院受理民事诉讼的规模，，，，，，，裁定不予受理；； ；；；；当事人上诉后，，，，，，，西安市中级人民法院以为，，，，，，，该协议双方虽然保存隶属关系，，，，，，，但协议内容不涉及公司内部管理事项，，，，，，，而是员工与公司就谋划方面的责任及危害肩负的约定，，，，，，，系一律主体之间的民事执法关系，，，，，，，属于人民法院民事案件受理规模，，，，，，，遂裁定由一审法院立案受理 。 。。。。 。。。这样的执法划定和案例，，，，，，，在我们企业的谋划管理中，，，，，，，何其熟悉？？ ？？？
任何置身于法治社会的个体或组织，，，，，，，是无法挣脱执法而生涯的 。 。。。。 。。。树立法治头脑，，，，，，，增强执法意识，，，，，，，关于企业建章立制、加入竞争、提防危害、维护权益的主要性不言而喻 。 。。。。 。。。从企业的设立到内部治理结构的建设，，，，，，，从宏观的决议执行系统到微观的财务会计系统，，，，，，，从“老三会”到“新三会”，，，，，，，从产权体制到谋划机制简直立和厘革，，，，，，，都离不开执法的支持和护航 。 。。。。 。。。在企业运行决媾和市场竞争中，，，，，，，只有坚持依法运作、遵法谋划，，，，，，，我们的行为才华受到执法�；； ；；；；�，，，，，，，我们受到的损害也才华获得司法救援 。 。。。。 。。。《公司法》、《修建法》、《招标投标法》、《条约法》等等执律例则既是我们驻足市场的指南针，，，，，，，也是护身符 。 。。。。 。。。随着全社会执法意识的增强，，，，，，，执法在企业谋划管理中的作用已经被提上了无可替换的主要职位 。 。。。。 。。。
增强每一位员工的执法意识，，，，，，，关于提升企业谋划水平具有主要的现实和久远意义 。 。。。。 。。。近年来，，，，，，，集团公司充分验展外部执法服务机构和内部法务职员的专业优势，，，，，，，健全法务管理系统，，，，，，，增强普法教育，，，，，，，起劲应对解决了一些条约纠纷、劳动争议等民商事案件，，，，，，，维护了企业的经济利益和社会声誉 。 。。。。 。。。但同时我们也应熟悉到，，，，，，，熟悉执律例则提防谋划危害，，，，，，，运用执法武器维护自身权益，，，，，，，仍然有很长的路要走 。 。。。。 。。。我们在一线生产施工中，，，，，，，经�；； ；；；；嵊龅嚼臀穹职踉嫉恼庇杏眯晕侍�，，，，，，，参建农民工工伤包管问题，，，，，，，以及生意、租赁、加工承揽条约要害条款、违约责任的约定是否准确有用等等 。 。。。。 。。。在不经意之间，，，，，，，执法已经渗透到我们事情和生涯的方方面面 。 。。。。 。。。
党的十八大报告提出，，，，，，，深入开展法制宣布道育，，，，，，，增强全社会学法尊法遵法用法意识；； ；；；；提高向导干部运用法治头脑和法治方法深化刷新、推动生长、化解矛盾、维护稳固能力 。 。。。。 。。。于我们而言，，，，，，，掌握基本执法知识，，，，，，，熟悉建设工程执律例则，，，，，，，总结执法诉讼方面的履历教训，，，，，，，学习交流，，，，，，，提高执法素养，，，，，，，增强执法意识，，，，，，，遵法谋划，，，，，，，依法维权，，，，，，，企业生长上水平、上台阶的目的一定会更好、更快地实现 。 。。。。 。。。
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