——财务资金部贯彻集团公司上半年岁情聚会之二?????????
在集团公司上半年管理事情聚会上，，，，，，，，总司理在事情报告中对财务事情和财务职员着墨最多，，，，，，，，对集团公司财务事情提出了“强化财务核算职能，，，，，，，，规范会计信息营业”、“提高资金管控能力、提防项目谋划危害”、“拓宽融资渠道，，，，，，，，建设顺应集团公司生长的筹融资系统”、“建设财务职员审核考评机制”4个课题。。 。 。。。。。怎样破解这4个命题，，，，，，，，财务资金部召开了专题聚会，，，，，，，，总结集团公司上半年财务事情，，，，，，，，安排安排下半年财务资金部事情重点，，，，，，，，提出了6点步伐：
一、统逐一个标准——制订《pg赏金女王(官方版)会计核算步伐》，，，，，，，，统一会计科目设置及核算内容，，，，，，，，包管会计信息和财务资料口径的一致性、可比性、相关性。。 。 。。。。。
二、提倡一种民俗、形成一种气氛——在全体财务职员中提倡坚持原则、清正清廉、灼烁做人、磊落做事的事情民俗，，，，，，，，形成陕西pg赏金女王(官方版)财务事情风清气正的优异气氛。。 。 。。。。。
三、完善一个机制——财务职员审核、考评机制。。 。 。。。。。财务资金部将通过一样平常营业巡查和按期检查等方法，，，，，，，，对各级财务职员在会计职业品德，，，，，，，，会计基础性事情情形，，，，，，，，会计核算正当、规范、准确性，，，，，，，，财务报表体例合规、实时、真实、完整性，，，，，，，，项目资金管控情形，，，，，，，，集团公司各项制度执行情形，，，，，，，，项目危害提防及财务预警机制建设等7个方面举行综合考评，，，，，，，，建设财务职员考评档案，，，，，，，，作为对财务职员事情赏罚的依据，，，，，，，，逐步完善集团公司财务职员审核、考评机制。。 。 。。。。。
四、强化两个职能——强化以财务核算为中心的本钱控制和核算职能；；；；；；；；强化财务资金部对分公司和下属项目的资金调配职能。。 。 。。。。。将整个集团公司资金建设在一个平台上，，，，，，，，以丰补歉，，，，，，，，调剂余缺，，，，，，，，包管生产谋划资金需求。。 。 。。。。。
五、推行两项制度——周（月）例会制度和集中学习制度，，，，，，，，每周一财务资金部召开周例会，，，，，，，，营业职员向部分司理报告本周岗位事情完成和检查指导项目事情情形，，，，，，，，提出对部分事情的合理化建议。。 。 。。。。。每月初召开月度例会，，，，，，，，总结上月部分各项事情完成情形，，，，，，，，下达本月各岗位完成事情妄想。。 。 。。。。。集团公司财务资金部作为全集团公司财务管理、资金管控、会计核算的中枢，，，，，，，，要增强自身营业能力和管理能力的提高。。 。 。。。。。财务资金部把集中学习制度作为部分的一项制度牢靠下来，，，，，，，，凭证管理需要有选择、针对性的学习、总结，，，，，，，，提高。。 。 。。。。。
六、树立三个意识——协作意识、服务意识和监视意识，，，，，，，，从集团公司财务资金部做起，，，，，，，，要求各级财务职员增强本部分职员之间、相关营业部分职员之间的相同协作、优化营业流程、提高管理效率，，，，，，，，实现互利双赢，，，，，，，，在不违反国家执法、规则和财经纪律的条件下，，，，，，，，以实现单位效益最大化为事情的原则和起点。。 。 。。。。。财务部分是个“窗口部分”，，，，，，，，要和业主、质料供应商、机械租赁商、劳务承包人等各色人等打交道，，，，，，，，财务管理中的服务越位或者缺位都会加大“隐性”管理本钱。。 。 。。。。。集团公司财务资金部率先实验“首人督办制”和“岗位认真制”，，，，，，，，到财务资金部服务的见到的第一小我私家认真协调、资助服务职员打点完毕财务资金部所有营业。。 。 。。。。。财务资金部每人每周至少两次通过电话、邮件等方法检查、指导分担岗位营业，，，，，，，，实时掌握项目各财务岗位管理情形和需要解决的问题、建议。。 。 。。。。。财务部分作为一个“关口部分”，，，，，，，，各级财务职员要为集团公司把好“政策制度关”，，，，，，，，替各单位认真人把好“公私人情关”，，，，，，，，当好向导的照料和助手，，，，，，，，监视本单位各项经济运动有序、合规运行。。 。 。。。。。
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