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就在不久前,公司安排各个项目组织一次团员念书交流运动，，，，，其目的,就是为了让我们养成一个爱念书的好习惯,同时在念书的历程中看到自己的缺乏之处,并且增进自己一直的前进和生长。。。。。。。 。为起劲响应公司安排,团组织随即开展了这次运动,各人收到书籍之后都起劲的加入并互动交流.
在运动竣事之后,我便使用事情之余读了吴甘霖教授编写的这本名为<<要领总比问题多>>的经典励志书，，，，，获益不少，，，，，给了许多灵感去团结自己的事情现实思索许多问题。。。。。。。 。好比“哪一种员工在向导的心中最有份量呢?”“在职场中，，，，，哪一种员工最能脱颖而出呢?”回覆无一破例：就是起劲找要领解决问题和难题的员工。。。。。。。 。凡事找要领的员工，，，，，一定是单位里最起劲向上的员工；；；； ；；；；凡事找捏词的员工，，，，，一定是单位里最不受欢迎的员工。。。。。。。 。由于只有起劲找要领，，，，，才华最好为企业创造出更大的效益。。。。。。。 。
大大都情形下，，，，，“问题”是消极的人逃避责任、回避起劲的第一捏词。。。。。。。 。可是，，，，，一个一流的事情职员，，，，，应该是推行这样的理念：不找捏词找要领，，，，，要领总比问题多！这是一个充满自信的理念，，，，，也是一个更具建设性创造性的理念。。。。。。。 。该书不但强化了事情职员不找捏词的主要性，，，，，更资助各人面临问题时怎样去找要领、怎样找到有用的要领，，，，，并把问题变为机会。。。。。。。 。它一步步教人们怎样战胜关于问题的恐惧，，，，，在遇到问题时怎样运用一些头脑技巧，，，，，好比找准“标靶”、类型思索、巧妙转移问题等，，，，，不但从心理上藐视问题，，，，，以要领克敌制胜，，，，，并且还能最终将问题和挑战转变为时机。。。。。。。 。关于职场人士来说，，，，，当遇到问题和难题时，，，，，能否自动去找要领解决，，，，，而不是找捏词回避责任，，，，，找理由为失败辩白；；；； ；；；；这一点，，，，，对他在职场中能否乐成和生长具有决议性的作用，，，，，同时这一点也是一流人才的焦点素质。。。。。。。 。任何单位任何岗位的员工，，，，，都有可能在自己的岗位事情中创造连自己都想像不到的奇迹。。。。。。。 。我们应该信仰“只为乐成找要领，，，，，不为失败找捏词!”找理由为自己的失败辩白只会加倍失败，，，，，只有去找要领才会有乐成。。。。。。。 。那么我们为何不选择找要领呢?
人的一生，，，，，都会遇到烦杂的问题。。。。。。。 。面临问题，，，，，有人养成了强调其辞的习惯，，，，，肆意纵容自己的怨言和不满;有人养成了乐观向上的习惯，，，，，用起劲的心态来应对所处的逆境，，，，，使自己能够康健生长。。。。。。。 。有了优异的心态，，，，，在看待问题时，，，，，就会多一份冷静与冷静。。。。。。。 。我们要相信，，，，，任何问题都有要领解决。。。。。。。 。要领不在于难易或几多，，，，，犹如在才华和智慧平分秋色的人群中，，，，，只要你拥有更高的热情和更多的信心，，，，，乐成便更洪流平的属于你。。。。。。。 。在遇到问题的时间，，，，，首先我们需要做的是抛开任何的捏词，，，，，只有这样,你才会起劲的去想步伐解决问题.当我们面临问题百思不得其解的时间，，，，，常�；；；； ；；；；嵊蟹牌哪钔�，，，，，此时现在记得你选择怎么做，，，，，往往是决议你乐成与否的要害一步，，，，，当你咬紧牙挺已往之后，，，，，你就会越发有信心的面临生涯，，，，，若是你养成了扬弃捏词的习惯，，，，，难题就一定会向你垂头。。。。。。。 。
??? 读了《要领总比问题多》一书，，，，，让我思索了许多，，，，，也总结了不少，，，，，乐成的人，，，，，在许多方面都有相似之处，，，，，他们在遇到问题的时间，，，，，都是起劲自动的想步伐解决，，，，，没有为自己找逃逃亡题的捏词;绝不轻言放弃，，，，，哪怕乐成的可能性险些为零，，，，，可是在坚定不移的起劲之后，，，，，难题最终会被征服;敢想敢做，，，，，脑子里有了好的想法之后，，，，，连忙睁开行动，，，，，让梦想在最短的时间内酿成现实;勤于学习，，，，，一直提高自身素质和修为，，，，，为未来的乐成打下坚实的基础;善于总结，，，，，在总结中发明自身的缺乏，，，，，在失败中罗致履历和教训;注主要领，，，，，为自己的生长取得捷径，，，，，在最短时间内取得乐成。。。。。。。 。这些都是值得我们学习和借鉴的。。。。。。。 。
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