第一章?总则
??? 第一条?为了进一步深化“巾帼立功”增强巾帼文昭树模岗的建设和管理，，，， ，提高巾帼文昭树模岗建设水平，，，， ，增进巾帼文昭树模岗建设运动步入规范化、制度化、科学化、社会化的运行轨道，，，， ，推动巾帼文昭树模岗建设运动越发普遍深入长期地开展，，，， ，特制订本步伐。。。。。。
第二条?巾帼文昭树模岗是以妇女为主体，，，， ，在生产、谋划、管理和服务中，，，， ，体现高度职业文明，，，， ，具有高明岗位手艺，，，， ，创造一流事情业绩的妇女整体。。。。。。
第三条?建设巾帼文昭树模岗的规模：通常达州市境内切合第六条条件的各级党政机关、社会整体、企事业单位、州里、民营企业和所属班、组、科室、站、所等均可争创巾帼文昭树模岗。。。。。。
第四条?巾帼文昭树模岗建设运动是精神文明建设的主要内容，，，， ，是建设文明单位的主要条件,是凝聚妇女、团结妇女、向导妇女、教育妇女立功立业的有用形式,是以提倡职业文明为焦点，，，， ，以规范行业行为为标准,以增进管理科学为手段，，，， ，以岗位文明、岗位手艺、岗位效益为重点,以先进典范为导向的群众性劳动竞赛。。。。。。
第五条?各级党政向导要把建设巾帼文昭树模岗作为外地区、本系统、本单位两个文明建设的主要内容列入议事日程，，，， ，纳入目的管理，，，， ，增强向导。。。。。。
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第二章?巾帼文昭树模岗的建设
第六条?巾帼文昭树模岗的基本条件是：
1、建设单位女职工5人以上并占职工总数的40％以上。。。。。。必需建有妇女组织。。。。。。向导班子中至少有1名女向导或中层女干部（实职）占中层干部总数的35%以上或获中级以上手艺职称的女性占中级以上手艺职称总数的40%以上。。。。。。
2、必需挂牌树模，，，， ，接受社会监视。。。。。。
3、组织向导好。。。。。。向导重视，，，， ，组织健全，，，， ，有专人认真将建设运动纳入目的管理，，，， ，与其它事情同安排、同审核、同赏罚。。。。。。为建设运动提供必需的人力、物力、财力包管。。。。。。树模岗内部管理规范，，，， ，有明确的争创妄想，，，， ，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度。。。。。。有规范的行业服务标准和达标要求。。。。。。
4、运动效益好。。。。。。女职工起劲投身刷新洪流，，，， ，加入市场竞争，，，， ，在生产、谋划、管理、服务中体现高度的文明素养和牢靠的质量效益看法，，，， ，在岗位文明、岗位手艺、岗位效益方面取得突出效果，，，， ，生产事情水平(效率)居外地(本系统)同类单位先举行列。。。。。。
5、遵纪遵法好。。。。。。女职工自觉贯彻执行党和国家的目的、政策，，，， ，自觉遵守有关的执律例则及本单位的各项规章制度、操作规程，，，， ，服务规范，，，， ，妄想生育、社会治宁静。。。。。。
6、头脑品德好。。。。。。以“四有”、?“四自”为重点，，，， ，经常性地对女职工举行爱国主义、整体主义、社会主义和艰辛创业精神教育，，，， ，鼎力大举提倡社会公德、职业品德、家庭美德，，，， ，提倡文明、康健、科学的生涯方法，，，， ，阻挡封建迷信，，，， ，经�？？？？ ？？？？箍到∮幸娴奈奶逶硕�，，， ，富厚职工的精神文化生涯，，，， ，职工政治头脑过硬，，，， ，爱岗敬业，，，， ，忠实守信，，，， ，具有强烈的责任感和无私的贡献精神。。。。。。
7、岗位培训好。。。。。�；；；；；Ｆ鹁⒆橹肮た咕哂行幸堤氐愕目萍嘉幕嘌岛透谖皇忠张嘌怠⒘繁⒔环妗！�。。。。职工服务态度好、服务用语美，，，， ，营业水平高，，，， ，有一定命目的女职工成为岗位能手（尖兵）或先进小我私家。。。。。。
8、情形建设好。。。。。。便民服务设施齐全，，，， ，事情情形抵达“净化、绿化、文化、美化”的要求。。。。。。
第七条?凡自愿开展建设运动的单位于昔时1月尾前向同级学赛立功运动向导小组(办公室设在同级妇联)提出建设申请和妄想。。。。。。
第八条?有建设妄想的单位，，，， ，要建设建设运动向导机构，，，， ，把妄想中的目的使命划分落实到各部分、岗位和小我私家。。。。。。要制订切实可行的步伐，，，， ，按期监视检查，，，， ，狠抓落实。。。。。。
第九条?开展建设运动一年以上的单位，，，， ，要在每年12月上旬比照巾帼文昭树模岗标准举行自查，，，， ，自查及格的向同级学赛立功运动向导小组递交要求验收的书面申请和自查报告各1份，，，， ，向导小组初审后，，，， ，组织实地检磨练收。。。。。。
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第三章?巾帼文昭树模岗的命名
第十条?巾帼文昭树模岗的验收评审按建设单位申报级别划分由响应的学赛立功运动向导小组组织评审。。。。。。验收评审要实事求是，，，， ，客观公正，，，， ，坚持标准，，，， ，严酷程序。。。。。。
第十一条?验收评审前要征求主管部分以及有关部分意见，，，， ，须要时应开展民意视察，，，， ，相识社会认可水平。。。。。。
第十二条?验收评审主要程序：听取建设事情汇报,查阅档案资料，，，， ，询问核实，，，， ，召开座谈会普遍征求意见，，，， ，抽检事情场合，，，， ，整体评审审议。。。。。。
第十三条?巾帼文昭树模岗由同级学赛立功运动向导小组审批，，，， ，实验属地分级命名授牌。。。。。。
县级巾帼文昭树模岗，，，， ，由县学赛立功运动向导小组命名授牌。。。。。。市级巾帼文昭树模岗由市学赛立功运动向导小组命名授牌。。。。。。
天下、省级巾帼文昭树模岗的审核、验收和审批命名按有关划定执行。。。。。。
第十四条?市级部分巾帼文昭树模岗的建设与管理由市学赛立功办认真，，，， ，企事业单位按属地原则，，，， ，由同级学赛立功运动向导小组认真，，，， ，有隶属关系的主管部分协办。。。。。。
第十五条?巾帼文昭树模岗实验自下而上，，，， ，逐级升级制，，，， ，评选历程要有连贯性。。。。。。凡命名一年以上的巾帼文昭树模岗，，，， ，在牢靠效果的基础上有新生长，，，， ，可申报升级。。。。。。即：县级升市级，，，， ，市级推荐省级和国家级。。。。。。切合升级条件的单位，，，， ，由原审批命名机关向上级审批命名机关推荐，，，， ，并按上级巾帼文昭树模岗划定举行建设、验收、审批、命名。。。。。。
第十六条?市学赛立功运动向导小组每两年在已命名的市级巾帼文昭树模岗中评选一批具有先进性和树模性的最佳巾帼文昭树模岗。。。。。。
第十七条?对巾帼文昭树模岗的奖励实验物质奖励和精神奖励相团结的步伐。。。。。�；；；；；；窆壹丁⑹〖丁敖磬恼咽髂８凇焙褪屑蹲罴选敖磬恼咽髂８凇薄⑹屑丁敖磬恼咽髂８凇背坪舻牡ノ唬�，，， ，按职工年人平基自己为18-20％、15-18％、10-15%、5-10％的标准奖励单位职工(奖金自筹)。。。。。。
第十八条?巾帼文昭树模岗在牢靠提高质量和提高建设水平方面效果突出，，，， ，年度考察及格；；；；；；受处分的巾帼文昭树模岗通过整改，，，， ，经复查确认，，，， ，恢回复级别文昭树模岗称呼的，，，， ，可按本步伐第十七条执行。。。。。。
第十九条?巾帼文昭树模岗的处分包括：受到转达品评、限期整改处置惩罚的巾帼文昭树模岗，，，， ，要接纳起劲步伐举行整改。。。。。。通过整改抵达标准的，，，， ，经推荐部分检查，，，， ，报请审批命名机关批准，，，， ，继续坚持巾帼文昭树模岗称呼。。。。。。松开建设事情，，，， ，巾帼文昭树模岗水平和质量下降，，，， ，限期整改无效，，，， ，不切合标准的，，，， ，由原推荐部分提出建议，，，， ，审批命名机关作废其文昭树模岗声誉称呼，，，， ，收回奖牌。。。。。。
凡爆发下列情形之一的建设单位，，，， ，作废其巾帼文昭树模岗声誉称呼：
1、建设单位保存严重违法、违纪和违反国家政策的征象，，，， ，造成严重经济损失和严重人身伤亡的；；；；；；
2、步伐不力，，，， ，单位目的使命一连两年未能完成；；；；；；
3、在一样平常生产、谋划、管理、服务事情中爆发重大责任事故，，，， ，谋划管理不善，，，， ，经济亏损或服务水平显着下降，，，， ，短期内无法改变；；；；；；
4、违反妄想生育政策，，，， ，泛起妄想外生育的；；；；；；
5、情形脏乱差；；；；；；
6、申报弄虚作假，，，， ，骗取声誉的；；；；；；
7、被新闻媒体曝光,群众反应强烈，，，， ，经检查情形属实；；；；；；
8、爆发其他重大问题，，，， ，造成严重损失和卑劣影响的。。。。。。?
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