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为贯彻落实集团人力资源管理细腻化事情要求，，，，，，，，加速复合型人才步队建设，，，，，，，，周全总结市政公司为期3个月全员营业提升专项运动开展情形。。 。。。。。6月30日，，，，，，，，市政公司举行全员营业提升专项运动总结会。。 。。。。。
运动中，，，，，，，，与会职员首先追随短片回首了三个月的“充电蓄能”之旅，，，，，，，，既有理论学习，，，，，，，，又有营业向导，，，，，，，，42名学员履历了头脑再重视、作风再磨砺、能力再提升。。 。。。。。
会上对全员营业提升专项运动举行周全总结并宣读“优异学员”表扬决议，，，，，，，，为10名优异学员揭晓“优异学员”声誉证书。。 。。。。。优异学员代表举行讲话交流，，，，，，，，他们划分从差别的角度和维度分享了培训心得，，，，，，，，既表达了对公司组织专项培训的谢谢，，，，，，，，也分享了培训中的学习心得，，，，，，，，并体现通过培训为以后更好的开展营业事情明确了偏向。。 。。。。。
聚会要求，，，，，，，，一是自驱赋能，，，，，，，，坚持营业提升的定力；； ；；；；；二是强化效能，，，，，，，，胸怀业绩出彩的气概气派；； ；；；；；三是引发潜能，，，，，，，，提振业态立异的活力。。 。。。。。
针对此次培训，，，，，，，，市政公司全心组织，，，，，，，，从谋划开发、工程、商务、物资装备、质安环、财务、综合营业7个方面累计开展集中学习21次，，，，，，，，营造出浓重的学习气氛，，，，，，，，有用提高了人资步队建设，，，，，，，，真正做到将学习效果转化为事情动力。。 。。。。。
下一步，，，，，，，，市政公司将一连深化人力资源细腻化管理，，，，，，，，推动营业培训常态化、长效化、细腻化，，，，，，，，聚焦打造专业化的人才步队，，，，，，，，为集团高质量生长提供坚实的人才包管。。 。。。。。
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